Seminare der StadtwerkeAkademie
Team-Vital-Strategie
Seminarmodul wechseln
Zielgruppe
Alle Mitarbeitenden, die in einem starken, arbeitsfähigen und fitalem Team arbeiten und gestalten wollen bzw. dies ausbilden und stärken möchten.
Seminarziel/-inhalt
Motivierte und gesunde Mitarbeiter bilden die Grundlage von vitalen und damit erfolgreichen Teams. ... Und wie fit, wie gesund, wie vital und wie leistungsfähig ist ihr Team, um definierte Aufgaben und Ziele erfolgreich erfüllen und erreichen zu können? Schauen Sie bitte mal genau hin. Sind die Teams noch so Spitze wie vor zwei Jahren? Oder haben sich Ermüdungserscheinungen eingeschlichen?
Durch die Pandemie-Situation wurden und werden Prozesse wie Digitalisierung und Flexibilisierung zusätzlich beschleunigt. Die Grenzen zwischen Berufs- und Arbeitsleben werden durchlässiger. Aufgrund wachsender Variabilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort sind Mitarbeiter enorm gefordert. Bislang bestehende Rahmenbedingungen in der Arbeit, wie auch im privaten Leben, sind fortlaufenden Veränderungen und Anpassungen unterworfen.
Dies alles ist immens herausfordernd, erzeugt Stress, kostet Kraft und Energie, und nagt immer häufiger an der Motivation des Einzelnen, beeinflusst die persönliche Gestimmtheit und hat enorme Auswirkungen auf den Gesundheitszustand jedes Einzelnen.
Im Jahr 2020 lag bei der Branche Energie/Wasser/Entsorgung der Krankenstand mit 6,5% an zweithöchster Stelle!!! Sowohl die Zahl der Krankmeldungen als auch die mittlere Dauer der Krankheitsfälle (15,2 Tage je Fall) liegen über dem Durchschnitt. Die meisten Fälle von Arbeitsunfähigkeit betreffen insgesamt die Krankheitsart psychische und Verhaltensstörungen, gefolgt von Muskel/Skelett-Beschwerden.
Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten, dem Stresslevel am Arbeitsplatz und damit der Motivation und der Gesundheit des Einzelnen konstruktiv zu begegnen. Wir arbeiten gemeinsam mit Ihnen an Ihrer Team-Vital-Strategie.
Ob die Führungskräfte und Mitarbeiter Situationen oder Bedingungen als unangenehm oder bedrohlich, also als stressig einstufen, hängt von den Ressourcen ab, die sie für sich erschlossen haben, bzw. davon, welche Möglichkeiten sie entdecken, um das Team und/oder den Einzelnen systematisch im Arbeitsalltag zu entlasten.
Eine der wesentlichsten Stellschrauben für Motivation und Gesundheit in Teams ist die Mitarbeiterzufriedenheit der einzelnen Teammitglieder. Wenn Mitarbeiter erleben, dass von der Unternehmensleitung Ihre Anliegen gehört und Ideen diskutiert und entsprechend umgesetzt werden, erfahren sie Wertschätzung.
Und Wertschätzung wirkt sich auf mindestens drei erfolgsrelevante Kriterien aus.: Motivation, Kreativität und Identifikation mit dem Stadtwerk. Zentrale Fragen und Arbeitsaspekte unseres Team-Vital-Workshops sind dabei:
- Wie erleben die Mitarbeiter die Gestaltungsebenen des sozialen Prozesses?
- Wie erleben die Mitarbeiter die Gestaltungsebenen des gegenständlichen Arbeitsprozesses?
- Gibt es Einflüsse in der Arbeit, die sich auf Gesundheit negativ auswirken können?
- Was sind die jeweiligen Ursachen?
- Welche arbeitsspezifischen, aber auch welche gesundheitlichen Folgen und Auswirkungen sind möglicherweise schon erkennbar?
- Was braucht es, auf welcher Ebene, um diesen Folgen und Auswirkungen wirksam begegnen zu können?
- Welche Ideen und Vorschläge haben dabei die Team-Mitglieder selbst?
Unser 2x2-tägiger Team-Vital-Workshop gibt jedem Team-Mitgliedern die Möglichkeit für ein strukturiertes Mitarbeiterfeedback. Jedes einzelne Teammitglied ist dabei aktiv aufgefordert, sich entsprechend einzubringen und sich als ein wesentlicher Teil des Ganzen zu verstehen. Dies ist ein wesentlicher Garant, für die gemeinsame Gestaltung von Veränderungsprozessen und damit mitentscheidend für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Methodik
Trainerinput, Workshop-Moderation, autonome Einzelarbeiten, Einzel- und Gruppenbrainstorming, Maßnahmenerarbeitung, Transfersicherung.
- Steigerung der MA-Zufriedenheit
- Reduzierung Fehlzeiten
- Organisationale Stabilität
eg media, werbeagentur augsburg