Seminare der StadtwerkeAkademie
Innovationsfähigkeit und Resilienz der Organisation erhöhen
Seminarmodul wechseln
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter mit Veränderungswillen.
Seminarziel/-inhalt
Wir spüren, dass die Digitalisierung große Herausforderungen mit sich bringt, die wir nicht mehr nur aus unserem Erfahrungsrepertoire beantworten können. Wir benötigen eine Organisation, die aus dem vollen Potential ihrer Mitarbeiter schöpfen kann.
Dabei helfen neue Arbeitsmethoden wie Agiles Arbeiten, Lean Startup und Design Thinking. All diese Methoden bauen auf interdisziplinären Teams auf und geben diesen mehr Eigenverantwortung.
Aber wie befähigen wir Teammitglieder, selbstverantwortlicher zu agieren als zuvor? Welche Kultur benötigt die Organisation, um ein neues Verständnis von Teamarbeit zu generieren. Welche Kultur ist nötig, um auf Veränderungen aus dem Markt schnell zu antworten oder Innovationen aus sich heraus zu treiben? Was bedeutet das für die Führungsarbeit?
Moderierter Erfahrungsaustausch mit Impuls-Sequenzen zum Thema:
- Ziele und Vorteile der neuen Arbeitsmethoden
- Wo liegen die Unterschiede zum heutigen Arbeiten
- Beispiele und Erfahrungen zu erfolgten Transitionen
- Fallstrike bei der Transition - worauf man besonders achten sollte
- Womit wollen wir beginnen - was sind die ersten Schritte?
Methodik
Unser Workshop stellt Lösungsansätze zu neuen Führungsansätzen und Arbeitsmethoden kurz vor. Wir erarbeiten mit den Teilnehmern, welche für die jeweiligen Herausforderungen geeignetsten Ansätze sind. Ein wesentlicher Teil des Workshops beschäftigt sich mit der Transitionsaufgabe hin zu einer neuen Kultur.
Wir begleiten Sie nach diesem Workshoptag bei der Etablierung von neuen Arbeitsmethoden, unterstützen Sie bei Widerständen in der Organisation und nachhaltigem Kulturwandel. Gemeinsam konzipieren wir das Beratungsprojekt nach Bedarf Ihres Hauses. Sprechen Sie uns gern an.
- Innovationsmethoden
- Transition zu neuem Arbeiten
- Nachhaltige Kulturetablierung
eg media, werbeagentur augsburg