Seminare der StadtwerkeAkademie
Zukunft in der Personalentwicklung
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Zielgruppe
Alle Mitarbeiter, die eine zukunftsfähige Personalentwicklung gestalten wollen.
Seminarziel/-inhalt
Tiefgreifende Veränderungen in Gesellschaft und Wirtschaft bewegen alle Organisationen in Deutschland. Die Auswirkungen auf die Arbeitswelt und Organisationsformen sind deutlich sichtbar, aber nicht verlässlich vorhersehbar. Es ist davon auszugehen, dass die Veränderungen massive Auswirkungen auf Strukturen und Organisationsformen von Unternehmen haben sowie die damit zusammenhängenden Einflussfaktoren und Rolle der Mitarbeiter und Führungskräfte ihren Wirkungszusammenhang entfalten werden.
Es ist Zeit, dass sich die Personalentwicklung in Stadtwerken auf den Weg macht, eine zukunfts- und tragfähige Begleitung und Unterstützung für Mitarbeiter und Führungskräfte anzubieten und diese aktiv zu gestalten. Wir arbeiten in diesem Workshop gemeinsam an der Rolle Personalentwicklung im Unternehmen, einem grundlegendem Verständnis, was Personalentwicklung in der Vergangenheit war und in der Zukunft sein muss.
Wir begegnen der Theorie und wissenschaftlichen Disziplin Personalentwicklung auf Augenhöhe, damit ein gemeinsames Grundverständnis entstehen kann, beschäftigen uns mit Zahlen, Daten, Fakten, um den Weg in die Praxis erfolgreich diskutieren und entwickeln zu können. Denn jedes Stadtwerk hat andere organisationale Voraussetzungen für eine erfolgreiche Personalentwicklung. Diese gilt es zu berücksichtigen, aber auch kritisch zu hinterfragen.
Wir bieten in diesem Workshop keine Patent- und Umsetzungsrezepte, aber die elementare Voraussetzung, PE zu verstehen, zu hinterfragen, in der Organisation zu verorten, um Entwicklungen für die Zukunft der PE in der eigenen Organisation anstoßen zu können.
Definitionsvielfalt und historische Einordnung der PE
Entwicklung der Disziplin PE
Enge und weite Betrachtung der PE
Begrifflichkeiten einer Organisation: Traditionell, postmodern, evolutionär
Megatrends und Dimensionen der Veränderung: Arbeit 4.0 - Industrie 4.0 - Digitalisierung - Demografischer Wandel - Wissensgesellschaft
Arbeitsverhältnisse und Arbeitsformen: Ein Blick in die Zukunft
Personalentwickler im Spannungsfeld der Interessen der in der Organisation Interessen in der eigenen Organisation
Aufgaben der PE
Personal- und Organisationsentwicklung
Veränderung der Lernwelten
klassische Instrumente vs. zukunftsfähige Instrumente in der PE
Professionalität des Personalentwicklers
Rolle in der PE in der Zukunft
Methodik
Zukunft der Personalentwicklung
Theorie und Praxis
Bedeutung und Entwicklung
eg media, werbeagentur augsburg