Seminare der StadtwerkeAkademie
Führungskräfteentwicklung Modul 3 - Konfliktmanagement: Erfolgreiche Kommunikation
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Zielgruppe
Teilnehmer, die bereits SPURWECHSEL kompakt und Modul 2 besucht haben oder eine vergleichbare Weiterbildung. Sprechen Sie uns bitte an.
Seminarziel/-inhalt
Führung ist wie ein neuer Beruf.
In diesem Baustein beschäftigen wir uns mit dem Aufbau und dem Management guter Prozesse für Teams, Projekte und Organisationen. Hier müssen persönliche Führungs-Qualitäten (Beziehungen, Gespräche, Menschenführung) zusammenfinden mit Management-Qualitäten (Prozess-, Projekt- und Zielsteuerung). Sie lernen, wie man Spitzenteams aufbaut und als Führungskraft selbst ein Teil des Ganzen bleibt.
Themen und Inhalte
- ƒ ƒ Zwei paar Stiefel: Managen oder Führen?
- ƒ ƒ Den „Boden bereiten“ für Wachstum und Lernen
- ƒ ƒ Teams bilden, entwickeln und erfolgreich leiten
- ƒ ƒ Unterschiede sind gut: Diversität managen
- ƒ ƒ Teamprozesse, Teamrollen, Teamuhr
- ƒ ƒ Situatives Führen: Flexibilität und Autorität
Im Modul 3 geht es um den klugen Einsatz personeller Ressourcen. Sie erfahren die wichtigsten Chancen und Gefahren von Gruppen- und Teamprozessen und lernen, wie Sie erreichen, dass alle „an einem Strang“ ziehen. Ihre Fallbeispiele und konkreten Anliegen werden (auf Wunsch) besprochen, analysiert und lösungsorientiert gecoacht.
Ein Trainertandem arbeitet 3 intensive Tage gemeinsam mit Ihnen an Kommunikations- und Führungskompetenz. Viele begeisterte Teilnehmer durften wir auf ihrem Weg der FührungsKräfteEntwicklung begleiten.
- Führung
- Management
- Teamprozesse
eg media, werbeagentur augsburg