StadtwerkeAkademie
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Gestalten Sie mit uns die Zukunft

Hamburg
Seminarort
2 Seminar-Tage
21. - 22.10.24
Seminartermin
von 08:30
bis ca. 16:30
Seminardauer
min 8
max 12
Seminarteilnehmerzahl
je Tag
580
Seminarkosten je Tag
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Seminare der StadtwerkeAkademie

Effizientes Selbst- und Aufgabenmanagement

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Zielgruppe

Alle Mitarbeiter, die selbst­bestimmt und gut organisiert den persönlichen Arbeitsalltag gestalten wollen.

Seminarziel/-inhalt

Sie sehen manchmal einen Berg von Arbeit vor sich und fragen sich, wie Sie ihn am besten bewältigen?

Stetig steigende Anforderungen durch immer mehr Aufgaben verbunden mit einem hohen Erfolgsdruck sorgen für einen zunehmend anstrengenden und komplexen Arbeitsalltag. Wer diesen langfristig erfolgreich bewältigen will, muss lernen, die Komplexität zu reduzieren und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.

In unserem Seminar werden die hierfür notwendigen Strategien und Methoden erlernt, um mit der begrenzten Ressource
Zeit besser umzugehen und dadurch die eigene persönliche Belastung zu reduzieren.

  • Prinzipien zur Aufgaben- und Selbstorganisation
  • Klassische und moderne Zeitmanagementmethoden
  • Analysieren des eigenen Arbeitsstils und entwickeln eines bewussteren Verständnisses des persönlichen Aufgaben- und Selbstmanagements im Hinblick auf das Setzen von Prioritäten, den Qualitätsanspruch und die eigene Delegationsbereitschaft
  • Eigene Muster und Fixierungen im Arbeitsstil durch die Reflexion der eigenen Persönlichkeit
  • Zielklärung auf der Basis der beruflichen Anforderungen, überprüfen von Rahmenbedingungen und verbessern der Fähigkeit zum planvollen, selbstgesteuerten Handeln
  • Optimierungsstrategien für unterschiedliche Zeitmanagementtypen auf Basis eines Persönlichkeitsmodells
  • Stärken-Schwächen-Analyse im Hinblick auf das eigene Selbst- und Aufgabenmanagement
  • Identifikation der eigenen Zeitdiebe
  • Zielklärung auf der Basis der beruflichen und persönlichen Alltagsanforderungen, überprüfen von Umweltbedingungen und verbessern die Fähigkeit zum planvollen, selbstgesteuerten Handeln
  • Möglichkeit zur Bearbeitung individueller Themen und Fragestellung aus dem Teilnehmerkreis

Methodik

Trainerinputs, praxisbezogene Übungen und Arbeitsblätter, Fallbeispiele, Plenumsdiskussionen, Kollegiale Beratung zu aktuellen Fragestellungen.

  • Stress und Selbstmanagement
  • Wirksamkeit
  • Priorisierung

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