StadtwerkeAkademie
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Gestalten Sie mit uns die Zukunft

Göppingen
Seminarort
1 Seminar-Tag
04.11.19
Seminartermin
von 09:00
bis ca. 17:00
Seminardauer
min 8
max 12
Seminarteilnehmerzahl
je Tag
490
Seminarkosten je Tag
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Seminare der StadtwerkeAkademie

Arbeitsplatz zwischen Faszination und Sorge

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Zielgruppe

Alle Mitarbeiter, die sich mit den Anforderungen der neuen Arbeitswelten persönlich und konkret auseinandersetzen wollen.

Seminarziel/-inhalt

Arbeit hat in den letzten beiden Jahrzehnten rasant das Gesicht verändert. Wie ist das einzuordnen? Die Berufswege der Vergangenheit sind in der Gegenwart der Arbeitswelten schon nicht mehr zu finden. Historisch geprägte Lebensläufe: Erlernen eines Berufes und darauffolgende Verankerung für viele Jahrzehnte in einem Stadtwerk gehören der Vergangenheit an. Im Durchschnitt hat jeder Arbeitnehmer 3 Berufe und die Tendenz ist steigend.

Der Arbeitsplatz ist nicht mehr so sicher, wie er einst war. Wie sieht es dann aus? Ist das alles Panikmache? Gibt es in diesen unsicheren Zeiten auch viele Chancen und Möglichkeiten? Was hilft Ihnen weiter? Was können Sie lernen? Was müssen Sie lernen? Was macht Ihnen Sorgen in dieser umfassenden Veränderung?

Wir arbeiten gemeinsam an den Heraus- forderungen der Zukunft, gespickt mit relevanter Theorie, damit Sie gesellschaftliche und technologische Entwicklungen und die Megatrends fundiert einordnen können, aber auch verbunden mit ganz viel Praxis und Raum für Dialog sowie Austausch. Jenseit der Welt "glitzernder" Transformationswerkstätten und Projekten im "Elfenbeinturm" reden und arbeiten wir gemeinsam konkret zu den Themen der Faszination und auch der Sorgen. 

Bilder der alten und neuen Arbeitswelt

  • Zahlen - Daten - Fakten
  • Megatrends, Visionen der Zukuft und Ihre Auswirkungen
  • Professionalität für Morgen: Was kennen Sie schon? Wo brauchen Sie Unterstützung
  • Gefühlte Sicherheit erreichen und Motivaton entwickeln
  • Übergänge, Chancen und Widerstände
  • Bring- und Holschuld: Wo fängt meine eigene Verantwortung an?
  • Situation in der eigenen Organisation
  • Gelingende Reaktion auf Veränderungen
  • Persönliche Lösungen finden und anwenden
  • Persönliche Ziele organisieren und einordnen
  • Sicherheit für komplexe Anforderungen

Methodik

Trainerinput, Dialogrunden, Reflexion, selbstorganisiertes Lernen, Diskussion, Arbeitsblätter.

  • Arbeitsplatz der Zukunft
  • Organisationale Veränderungen
  • Fundiertes Arbeiten am Thema

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Seminarangebot

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Beratung · Coaching · Personalentwicklung

Wissen ist das einzige Gut,
das sich vermehrt,
wenn man es teilt.

Marie von Ebner-Eschenbach

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