Seminare der StadtwerkeAkademie
Königsweg Arbeitsbeziehung – wenn ich mit den Anderen …
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Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte, die ihre Gesprächspartner gut verstehen, sich auf Gespräche wirklich einlassen wollen, ohne die eigene Lebenswelt in den Fokus zu rücken.
Seminarziel/-inhalt
Sind Sie mal ehrlich – wie oft denken Sie während eines Gesprächs, das sehe ich doch ganz anders als mein Gegenüber. Wieso kann und will der nicht verstehen, was ich meine und will? Dann hätten wir weniger Stress und kämen wahrscheinlich auch schneller zum Ziel.
Und wie oft stellen Sie fest: „Wenn der seine Meinung nicht ändern wird, dann wird das nie was“. Wir alle ertappen uns immer wieder bei dem Gedanken, der andere kann und muss sich doch ändern. Doch leider sieht die Wirklichkeit anders aus: Der Gesprächspartner macht es nicht und wenn, dann meist nach seinen Vorstellungen und Wünschen und nicht nach unseren.
Sie erfahren in unserem Seminar, wie Sie mit Ihrem Gegenüber aus einer „Erwachsenenhaltung“ heraus kommunizieren und Ihre Ziele besser auf den Weg bringen. Sie können Ihre Kollegen und Mitarbeiter besser verstehen, weil Sie wissen wie, Sie sich auf die „Lebenswelt“ der anderen einstellen können, ohne Ihren Weg zu verlassen und Ihr Ziel aufzugeben.
Sie erlernen unterschiedliche Möglichkeiten mit sich selbst und auch mit anderen, gut in „Beziehung“ zu gehen. Dadurch erkennen Sie früher, wo „Fettnäpfchenen“ lauern und Stressoren ihren
Lauf nehmen.
Ob es sich nun um Mitarbeitergespräche, Verhandlungen, Strategieplanung oder Meetings handelt – es liegt an Ihnen, die „Weichen“ zu stellen.
Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Weichen zu stellen mit folgenden Inhalten:
- Rapport – Beziehungsaufbau
- Gut in Kontakt mit mir
- Was stört mich an den anderen?
- „Fritz und Franz“
- Arbeiten mit Skalierungen
- Den eigenen Kommunikationsstil erkennen
- Ich bin ok – du bist ok
- Meine Haltung reflektieren – Metaebene
- Was ich sagen, meine und was ankommt?
- Veränderungsstrategien
Methodik
Trainerinput, Einzel- und Gruppenarbeit, Reflexion, Feedback, ausführliche Teilnehmerunterlagen.