Seminare der StadtwerkeAkademie
Der Weg vom Wollen zum Tun – das Problem mit der Nachhaltigkeit
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Zielgruppe
Führungskräfte, die für die Entwicklung ihrer Mitarbeiter verantwortlich sind und den Effekt von Weiterbildungen nachhaltig in das Unternehmen transportieren wollen.
Seminarziel/-inhalt
Im Unternehmen wird viel Wissen angehäuft und umfassende Kompetenzen aufgebaut. Trotz hoher Motivation und starkem Problemdruck wird aber häufig der Praxistransfer nicht systematisch geplant und verwirklicht, es findet kaum eine Nachhaltigkeitsplanungen statt.
Häufig hören wir, dass die Schulungs- und Trainingseffekte im Tagesgeschäft keine Anwendung finden und „versanden“. Der gewünschte Erfolg ist nicht eingetreten!
Ein wichtiger Grund für den fehlenden Erfolg
- Das Wissen, das Können und das Wollen finden im Unternehmensalltag ausreichend Beachtung
- Meist wird aber nicht erkannt, dass das Versanden an einer fehlenden Umsetzungs- und Veränderungskompetenz liegt
Wir unterstützen Ihr Unternehmen und beantworten die folgenden Fragen?
- Wie erhalten wir den Schwung?
- Wie machen wir aus Betroffenen Beteiligte?
- Wie ändern wir eingefleischte Gewohnheiten?
- Wie ziehen wir an einem Strang?
- Wie erreichen wir ein Commitment und die Gefühls- und Werteebene?
- Wie sichern wir Ergebnisse ab und schützen vor dem Versanden
- Wie gestalten wir das Controlling?
- Wie erreichen wir nachhaltig unsere selbst gesteckten Ziele?
- Wie halten wir den Veränderungsprozess dauerhaft in Gang?
- Wir schaffen die Brücke vom WOLLEN zum TUN!
Wir fokussieren uns im Workshop auf diesen Unternehmensengpass und zeigen auf, wie ein wirksames Transfermanagement gelingen kann. Wir unterstützen Sie, durch einen kontinuierlichen Veränderungsprozess Trainings- und Schulungs-effekte zu erhalten.
Das Workshopmodell sieht diese Konzeption vor
- Kurzanalyse der Gründe für eine fehlende Nachhaltigkeit
- Konzeption eines wirksamen Transfers und einer dauerhaften Nachhaltigkeit
- Planung und Implementierung des kontinuierlichen Veränderungsprozesses
Die detaillierte Gestaltung ist abhängig von Ihrer organisatorischen Situation.