Zukunfts- kompetenzen für Manager und Führungskräfte
SPURWECHSEL MASTER
Hier erlernen Ihre Manager und Führungskräfte das Handwerk des Managements und die Kunst der Führung
Die Zukunft meistern
Master 1 — Ziele fokussieren, formulieren, erreichen. Achtung: Der neue Kurs lautet ...
In diesem Baustein lernen Sie, die eigenen Ziele zu finden, zu fokussieren und kraftvoll anzupacken!
Themen & Inhalte u.a.
- Wie aus Träumen Ziele werden
- Wie aus Ihren Zielen Realität wird
- Die SMART-Kriterien der Ziel-Formulierung
- Ressourcen und Räume, Regeln und Risiken
- Die nächsten 72 Stunden entscheiden
Dauer: 2 Tage
Master 2 — Führung, die wirkt — Wie Leadership wirklich funktioniert
Wie Sie zu einer starken, überzeugenden und einflussreichen Führungskraft werden – das lernen Sie hier!
Themen & Inhalte u.a.
- Führen – für Fachleute ein neuer Beruf!
- Leiten und Steuern, Führen und Managen
- Was ist mein persönlicher Führungsstil?
- Situativ Führen: Aufgabe, Person, Situation
- Wie Sie loyale Mitarbeiter bekommen
Dauer: 3 Tage
Master 3 — Einfach gut organisiert — Wie Sie den Zeitdieben das Handwerk legen
In diesem Baustein lernen Sie, Zeit und Arbeitskraft sinnvoll und effizient einzusetzen!
Themen & Inhalte u.a.
- Zeit ist Geld ...
...und noch etwas mehr! - Effektive Methoden der Arbeitsorganisation
- Wie Sie lernen, sich abzugrenzen
- OptiMeet – so optimieren Sie Ihre Meetingkultur
- Guter Stress – böser Stress
Dauer: 2 Tage
Master 4 — Nichts bleibt, wie es ist! Professionelles Veränderungsmanagement
In diesem Baustein lernen Sie, den steten Wandel als Chance zu begreifen und professionell zu managen!
Themen & Inhalte u.a.
- Überblick: Psychologie der Veränderung
- Komplexität muss nicht kompliziert sein!
- Die „Veränderungskurve“ als Kompass
- Visualisierung: Die Veränderungslandkarte
- Systemisches Veränderungsmanagement
Dauer: 2 Tage
Master 5 — Die Früchte ernten — Zertifizierung und Praxistransfer
In diesem Baustein halten Sie zu einem selbst gewählten Thema (Praxisprojekt) eine Präsentation und erläutern Ihre Einsichten und Erkenntnisse.
Themen & Inhalte u.a.
- Ihr Praxisprojekt – Ihre Präsentation
- Zertifizierung (2 Gruppen)
- Kollegiale Praxisfallberatung
- Coaching-Gespräch & Transfersicherung
- Abschluss: Kolloquium & Finale
Dauer: 3 Tage
Gesamtdauer: 12 Tage
Methoden
Trainerinput, Gruppendiskussionen, kreative Interaktion (Kleingruppen), kollegiale Beratung, Einzelarbeit, Coaching & Feedback für jeden Teilnehmer, Lerntransfer (Persönliches Logbuch)
Zielgruppe
Absolventen SPURWECHSEL PROFI, junge und künftige Führungskräfte, Projektmanager, Teamleiter, Gruppenleiter, Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Geschäftsführer
eg media, werbeagentur augsburg