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Gestalten Sie mit uns die Zukunft

Personalentwicklung

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Zukunfts- kompetenzen für Manager und Führungskräfte

SPURWECHSEL MASTER

Hier erlernen Ihre Manager und Führungskräfte das Handwerk des Managements und die Kunst der Führung

Die Zukunft meistern

Master 1 — Ziele fokussieren, formulieren, erreichen. Achtung: Der neue Kurs lautet ...

In diesem Baustein lernen Sie, die eigenen Ziele zu finden, zu fokussieren und kraftvoll anzupacken!

Themen & Inhalte u.a.

  • Wie aus Träumen Ziele werden
  • Wie aus Ihren Zielen Realität wird
  • Die SMART-Kriterien der Ziel-Formulierung
  • Ressourcen und Räume, Regeln und Risiken
  • Die nächsten 72 Stunden entscheiden

Dauer: 2 Tage

Master 2 — Führung, die wirkt — Wie Leadership wirklich funktioniert

Wie Sie zu einer starken, überzeugenden und einflussreichen Führungskraft werden – das lernen Sie hier!

Themen & Inhalte u.a.

  • Führen – für Fachleute ein neuer Beruf!
  • Leiten und Steuern, Führen und Managen
  • Was ist mein persönlicher Führungsstil?
  • Situativ Führen: Aufgabe, Person, Situation
  • Wie Sie loyale Mitarbeiter bekommen

Dauer: 3 Tage

Master 3 — Einfach gut organisiert — Wie Sie den Zeitdieben das Handwerk legen

In diesem Baustein lernen Sie, Zeit und Arbeitskraft sinnvoll und effizient einzusetzen!

Themen & Inhalte u.a.

  • Zeit ist Geld ...
    ...und noch etwas mehr!
  • Effektive Methoden der Arbeitsorganisation
  • Wie Sie lernen, sich abzugrenzen
  • OptiMeet – so optimieren Sie Ihre Meetingkultur
  • Guter Stress – böser Stress

Dauer: 2 Tage

Master 4 — Nichts bleibt, wie es ist! Professionelles Veränderungsmanagement

In diesem Baustein lernen Sie, den steten Wandel als Chance zu begreifen und professionell zu managen!

Themen & Inhalte u.a.

  • Überblick: Psychologie der Veränderung
  • Komplexität muss nicht kompliziert sein!
  • Die „Veränderungskurve“ als Kompass
  • Visualisierung: Die Veränderungslandkarte
  • Systemisches Veränderungsmanagement

Dauer: 2 Tage

Master 5 — Die Früchte ernten — Zertifizierung und Praxistransfer

In diesem Baustein halten Sie zu einem selbst gewählten Thema (Praxisprojekt) eine Präsentation und erläutern Ihre Einsichten und Erkenntnisse.

Themen & Inhalte u.a.

  • Ihr Praxisprojekt – Ihre Präsentation
  • Zertifizierung (2 Gruppen)
  • Kollegiale Praxisfallberatung
  • Coaching-Gespräch & Transfersicherung
  • Abschluss: Kolloquium & Finale

Dauer: 3 Tage

Gesamtdauer: 12 Tage

Methoden

Trainerinput, Gruppendiskussionen, kreative Interaktion (Kleingruppen), kollegiale Beratung, Einzelarbeit, Coaching & Feedback für jeden Teilnehmer, Lerntransfer (Persönliches Logbuch)

Zielgruppe

Absolventen SPURWECHSEL PROFI, junge und künftige Führungskräfte, Projektmanager, Teamleiter, Gruppenleiter, Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Geschäftsführer

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Seminarangebot

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Beratung · Coaching · Personalentwicklung

Wissen ist das einzige Gut,
das sich vermehrt,
wenn man es teilt.

Marie von Ebner-Eschenbach

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